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◇ 统计源期刊
◇ 北大核心
◇ CSCD-E
文章类型：
单位：
[1] 华中科技大学同济医学院附属同济医院麻醉科
华中科技大学同济医学院附属同济医院
麻醉科
[2] 华中科技大学同济医学院附属同济医院手术室
华中科技大学同济医学院附属同济医院
护理部
手术室
出处：
ISSN：
关键词：
麻醉科
护士
绩效分配
岗位管理
护理质量
工作满意度
摘要：
目的评价麻醉科护士绩效分配方案的实施效果。方法以工作量、工作质量、发展和学习4个方面构建护理绩效分配方案,并用于麻醉科护士进行绩效分配,对绩效分配开展前后不同年份的护理质量、护士满意度、医生对麻醉护理满意度等进行比较。结果麻醉科医生、护士对麻醉护理工作满意度逐年提高,护士对绩效分配方案的满意度逐年提高,护理质量检查达标率显著上升(P(0.05,P(0.01)。结论建立合理的麻醉科护士绩效管理对于提升护士工作积极性、护理质量和工作效率,促进医护合作有重要意义。
第一作者：
第一作者单位：
[1] 华中科技大学同济医学院附属同济医院麻醉科
通讯作者：
推荐引用方式(GB/T 7714)：
余遥,李文奇,赵体玉.麻醉科护理绩效分配方案的构建及实施[J].护理学杂志.2019,34(08):50-53.
