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[1]华中科技大学同济医学院附属同济医院
华中科技大学同济医学院附属同济医院
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关键词：
公立医院
临床医生
职业特点
绩效考核
薪酬激励
摘要：
公立医院要建立既突出岗位价值、贡献和工作效率,又避免以追求创收为目的、经济指标为主的薪酬体系。公立医院应从服务数量、服务质量、服务效果、成本控制和患者满意度等方面,来构建临床医生绩效考核指标与薪酬体系。
第一作者：
第一作者单位：
[1]华中科技大学同济医学院附属同济医院
推荐引用方式(GB/T 7714)：
郑大喜.新医改形势下公立医院临床医生的绩效考核与薪酬激励[J].现代医院管理.2010,8(06):7-10.
