个人科研网厅
|
登录
|
帮助
首页
专题
高影响力文章
新冠疫情专题
成果
期刊论文
授权专利
指南共识
国家行业标准
临床试验注册
学者
科室
统计
成果统计
知识图谱
标题
作者
第一作者
通讯作者
关键词
文摘
刊名
ISSN
WOS号
PMID
DOI
检索
高级检索
当前位置：
首页
>
详情页
绩效视角下的公立医院党支部书记考核实践
137
|
认领
|
导出
|
文献详情
资源类型：
期刊
文章类型：
作者：
袁权[1]
*
;
吴菁[1]
;
黄晓琳[1]
;
丁东[1]
;
单位：
[1]华中科技大学同济医学院附属同济医院
华中科技大学同济医学院附属同济医院
出处：
中国卫生人才.2012,(10):80-83.
ISSN：
1008-7370
摘要：
(正)在我国公立医院中,党组织在确保医院公益性质,构建医院文化体系等方面发挥着重要作用。大型公立医院基层党组织往往下设十几个甚至几十个党支部,党支部的带头人也是医院的重要一级管理干部,但相比医疗业务负责人和职能部门管理干部,由于党务工作的务虚特点,对党支部书记的管理该如何应用现代管理体系,目前少有研究和实践。笔者以华中科技大学同济医学院附属同济医院(简
语种：
中文
第一作者：
袁权
第一作者单位：
[1]华中科技大学同济医学院附属同济医院
推荐引用方式(GB/T 7714)：
袁权,吴菁,黄晓琳,等.绩效视角下的公立医院党支部书记考核实践[J].中国卫生人才.2012,(10):80-83.
