资源类型：
收录情况：
◇ 统计源期刊
◇ 北大核心
◇ 中华系列
文章类型：
单位：
[1]华中科技大学同济医学院附属同济医院急诊科
华中科技大学同济医学院附属同济医院
急诊医学科
出处：
ISSN：
关键词：
护理人力资源
配置公平
描述性分析
摘要：
目的了解我国护理人力资源的现状及存在的问题。方法利用《2009年中国卫生统计年鉴》数据,采用Lorenz曲线和Gini系数评价分析方法及描述性分析方法,对我国护理人力资源现状进行分析。结果护理人力资源按人口分布较为均衡,按地理面积分布的公平性较差;1998至2008年我国护理人员数量有所上升,医疗卫生机构床护比呈上升趋势;护理人员年龄主要集中在25～44岁;具有10年以上工作经验的注册护士接近70%;护理人员学历和职称偏低。结论应合理配置护理人力资源;加大护理人力资源开发力度;大力培养高学历护理人员。
第一作者：
第一作者单位：
[1]华中科技大学同济医学院附属同济医院急诊科
推荐引用方式(GB/T 7714)：
周忠艳,黄素芳,鲁巧梅.我国护理人力资源现状及配置的公平性分析[J].中国实用护理杂志.2010,26(34):63-64.
