目的 对护理人力资源配置相关文献进行范围综述，明确护理人力资源配置评价指标的类别、内涵、评估工具或指标内容、适用场景、应用效果，以及国内外评价指标的差异。方法 以范围综述方法 学为指导，系统检索中国知网、万方数据库、PubMed、CINAHL、Web of Science、国际指南协作网等国内外数据库和指南网。检索时限为2012年2月14日—2022年2月14日。对纳入文献进行汇总和分析。结果 纳入371篇文献，根据评价指标涉及的对象进行归类，各项评价指标累计出现632次，其中患者相关指标338次（53.48%），护士相关指标181次（28.64%），组织相关指标113次（17.88%）。出现频次排名前十的指标为公平性、死亡率、工作满意度、护理质量和患者安全、患者满意度、住院时间、感染、压力性损伤、跌倒和坠床及护理缺失。国外较关注感染、死亡率、住院时间和护理缺失等指标，国内更强调公平性和满意度。结论 目前国内护理人力资源配置评价指标体系有待完善，需继续规范评价指标的名称、内涵、评价方法 和权重，建设一套指导性强、敏感度高的评价指标体系。