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B/S模式下护理绩效考核评价系统的设计与应用

Design and Application of the Nursing Performance Evaluation System

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资源类型：

收录情况： ◇ 统计源期刊

作者：
叶庆[1] * ; 周金[2] ; 陈妍妍[1] ; 聂丽丽[1] ; 陈勇飞[1] ; 廖家智[1] ; 李秀云[3] ;
单位： [1] 华中科技大学同济医学院附属同济医院信息管理科 [2] 武汉同济医院肾病内科血液透析中心 [3] 华中科技大学同济医学院附属同济医院院护理部
出处：
DOI： 10.3969/j.issn.1673-7571.2012.12.009
ISSN：

关键词： 护理管理 绩效考核 数据模型

摘要：
目的:基于平衡记分卡(Balanced Score Card)理论及护理绩效考评体系,建立护理绩效考核平台,实现护士绩效考核信息化、科学化管理。方法:基于护理部现有的护理绩效考评体系,确定绩效考核指标权重,建立绩效考核数据模型,结合基础数据仓库,开发护理绩效考核平台。结论:通过绩效考核系统在我院的实施,激发了护理人员的积极性和主动性,提高了病人满意度和护理工作质量,我院护士绩效考核全面实现了信息化和科学化管理。

基金：
华中科技大学同济医学院附属同济医院院科研基金项目(201105)
语种：
中文
第一作者：
第一作者单位： [1] 华中科技大学同济医学院附属同济医院信息管理科
推荐引用方式(GB/T 7714)：
叶庆,周金,陈妍妍,等.B/S模式下护理绩效考核评价系统的设计与应用[J].中国数字医学.2012,7(12):33-35.

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[1]绩效考核在神经内科护理管理中的应用效果研究 [2]基于护理岗位分级管理的绩效考核体系 [3]院科两级绩效考核分配模式在公立医院护理绩效管理中的应用 [4]基于护士岗位管理与绩效考核的设计与实施 [5]护理人员绩效考核体系的设计与开发应用 [6]手术室护理工作量评价方法的研究进展 [7]武汉市某医院护理岗位绩效考核前后护士心理压力及工作满意度状况调查 [8]浅谈事业单位人员岗位绩效考核体系——以医院护理人员为例 [9]武汉市某医院护理绩效考核中的信息技术应用现状调查 [10]绩效管理在医院管理中的应用

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