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加强护理岗位管理 持续推进优质护理服务
Reinforcement of nursing post management to sustainably advance high quality nursing service
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文献详情
资源类型：
期刊
收录情况：
◇ 统计源期刊
文章类型：
作者：
李秀云[1]
*
;
单位：
[1]华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部
华中科技大学同济医学院附属同济医院
护理部
出处：
护理学杂志.2012,27(20):1-3.
DOI：
10.3870/hlxzz.2012.20.001
ISSN：
1001-4152
关键词：
护理岗位
人力资源管理
优质护理服务
护理管理
摘要：
实施岗位管理是提升护理学科管理水平、调动护士积极性的关键举措。通过制定护理岗位管理试点工作方案对护理岗位分级分类管理,加强护理人力资源动态管理,落实护理人力资源督查制度,建立护理人力资源专项补助基金,充分发挥护理人力资源部的动态调配作用,重视专科人才建设并建立科学的岗位绩效考评体系,以达到人力资源优化管理,持续推进优质护理服务的目的。
语种：
中文
第一作者：
李秀云
第一作者单位：
[1]华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部
推荐引用方式(GB/T 7714)：
李秀云.加强护理岗位管理 持续推进优质护理服务[J].护理学杂志.2012,27(20):1-3.
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