摘要：
职业认同是个体对其所从事职业热爱程度的反映,也是个体愿意并维持所从事职业的意愿。职业认同的提升能够提高从业者的工作满意度、缓解其职业倦怠以及降低离职意愿,从而促进全科医生队伍的稳定性。从全球初级卫生保健服务供给不足、国内外对全科医生日益重视的现状入手,探讨全科医生在国内外初级卫生保健中的作用与地位,系统分析国内外全科医生职业认同的现状,全面总结影响全科医生职业认同的人口学特征、薪酬待遇、社会支持度和职业形象等关键因素,提出提升全科医生职业认同感的政策建议,为相关部门制定政策、稳定全科医生队伍、加强初级卫生保健系统建设提供参考。
