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◇ 统计源期刊
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单位：
[1]华中科技大学同济医学院附属同济医院财务处
华中科技大学同济医学院附属同济医院
党政职能科室
财务处
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关键词：
公立医院
绩效评价
薪酬分配
摘要：
公立医院作为政府投资设立的非营利组织,它的服务宗旨不是利润最大化,而应当使群众真正享受到医疗改革的成果。落实公立医院的公益性质,既要强化政府责任,也要提高医院运营绩效。公立医院薪酬改革的目标是建立岗位绩效工资制度。搭建人力资源管理平台、推进岗位聘任、实施绩效评价将是实施岗位绩效工资的关键。
第一作者：
第一作者单位：
[1]华中科技大学同济医学院附属同济医院财务处
推荐引用方式(GB/T 7714)：
郑大喜.新医改形势下公立医院的绩效评价与薪酬分配[J].医学与社会.2010,23(02):15-17.
