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专科护士的培训与管理
Training and management of specialist nurses
109
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文献详情
资源类型:
期刊
收录情况:
◇ 统计源期刊
文章类型:
作者:
刘于[1]
*
;
朱娟[1]
;
单位:
[1]华中科技大学同济医学院附属同济医院
华中科技大学同济医学院附属同济医院
出处:
护理研究.2011,25(34):3180-3181.
DOI:
10.3969/j.issn.1009-6493.2011.34.033
ISSN:
1009-6493
关键词:
专科护士
培养
管理
考核
激励
摘要:
[目的]探索如何进行专科护理人才的培养、合理使用、考核及激励管理方法。[方法]结合医院实际情况,选拔优秀护理人员进行培养,合理设置专科护士岗位,明确专科护士工作职责,制订合理使用方法、执业和考核标准,并给予相应福利待遇进行激励。[结果]充分调动了护理人员的专业热情和进取心,护理行为不断规范,综合素质不断提高,并稳定了专业思想,医院的护理质量及服务质量持续提高。[结论]培养一支高素质的专科护士队伍,并合理使用和管理,可提高护理专业技术水平。
语种:
中文
第一作者:
刘于
第一作者单位:
[1]华中科技大学同济医学院附属同济医院
推荐引用方式(GB/T 7714):
刘于,朱娟.专科护士的培训与管理[J].护理研究.2011,25(34):3180-3181.
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