资源类型：
收录情况：
◇ 北大核心
文章类型：
单位：
[1] 华中科技大学同济医学院附属同济医院
华中科技大学同济医学院附属同济医院
[2] 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院
出处：
ISSN：
关键词：
医院人力资源
绩效评价
硬信息
软信息
摘要：
随着我国医疗体制改革的不断推进,在现代医疗市场环境下,医院之间的竞争也日趋激烈,医院人力资源的竞争是影响医院发展成败的关键因素,而医院人力资源绩效评价反映医院人力资源管理水平。本文通过分析高校附属医院人力资源绩效评价中的硬信息和软信息,为高校附属医院的人力资源管理的发展提供参考性依据,以提高医院人力资源管理水平。
第一作者：
第一作者单位：
[1] 华中科技大学同济医学院附属同济医院
推荐引用方式(GB/T 7714)：
万爱华,周云,闫磊磊,等.高校附属医院人力资源绩效评价中的硬信息和软信息——以同济医院为例[J].中国卫生事业管理.2014,31(03):174-176+226.
