资源类型：
收录情况：
◇ 统计源期刊
文章类型：
单位：
[1] 华中科技大学同济医学院附属同济医院综合医疗科
华中科技大学同济医学院附属同济医院
综合医疗科
[2] 华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部
华中科技大学同济医学院附属同济医院
护理部
[3] 湖北省肿瘤医院护理部
出处：
ISSN：
关键词：
ICU
男护士
逆商
工作投入
心理资本
摘要：
目的了解ICU男护士逆商现状及其影响因素,探讨其与工作投入、心理资本之间的关系,为制订合理的应对措施提供相关依据。方法采用一般情况调查表、逆商量表、工作投入量表、心理资本量表对ICU 102名男护士进行问卷调查。结果 ICU男护士的逆商得分为(135.63±13.49)分,为中等偏上水平。工作投入得分为(41.53±5.75)分,心理资本得分为(84.75±4.25)分,均低于国内护士常模。单因素方差分析显示:工作年限、职称、学历对逆商的影响差异有统计学意义(P(0.01或P(0.05)。Pearson相关分析显示,逆商与工作投入、心理资本总分之间均显著正相关(r=0.73、0.81,均P(0.01)。结论护理管理者应重视ICU男护士逆商,采取有效措施提高其逆商水平。
基金：
华中科技大学自主创新研究基金项目(2014LC054)。
第一作者：
第一作者单位：
[1] 华中科技大学同济医学院附属同济医院综合医疗科
推荐引用方式(GB/T 7714)：
孔婵,何华英,李婉玲,等.ICU男护士逆商水平与工作投入、心理资本的关系研究[J].中国医药导报.2016,13(20):167-170.
