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单位：
[1] 华中科技大学同济医学院附属同济医院人事处
华中科技大学同济医学院附属同济医院
党政职能科室
人事处
[2] 华中科技大学同济医学院附属同济医院
华中科技大学同济医学院附属同济医院
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关键词：
招聘标准
招聘信息发布
招聘人员筛选
新员工入职和考核
摘要：
作为公立医院人力资源管理和开发的基础,员工招聘管理工作在医院人力资源管理中具有举足轻重的地位,直接关系着医院人力资源管理其他环节工作的开展,是医院可持续发展的动力源泉。医院的人力资源管理部门在招聘工作中,应重点突出、目标明确,建立科学合理的人才评价体系,推进医院人才招聘管理机制的创新。
第一作者：
第一作者单位：
[1] 华中科技大学同济医学院附属同济医院人事处
推荐引用方式(GB/T 7714)：
沈岚,侯胜超.公立医院招聘管理的企业化模式[J].经营与管理.2017,(04):50-52.
