摘要：
现代医院之间的竞争不仅局限于设备和专业技术,更需要的是软实力竞争.文化则是医院软实力的外在表现和内涵体现的重要形式.医院想要树立品牌优势,更好地服务于民众,就必须建立一套完善的医院文化 [1].护理人员作为提供医疗服务的主体之一,护理学科在发展中形成的护理文化则成为医院文化的重要组成部分.护理文化包括物质文化、制度文化和精神文化三个层面,加强护理文化建设是提高护理文化内涵的重要措施,亦是提升医院文化和核心价值的基础 [2].本研究以具有百年历史的华中科技大学同济医学院附属同济医院(同济医院)为例,采用质性研究和史料分析的方法明晰医院护理文化建设的历史变迁,为进一步完善医院的护理文化建设奠定基础,亦为其他医院的护理文化建设提供借鉴.
