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单位：
[1]华中科技大学同济医学院附属同济医院党委组织部,湖北武汉430030
党委
华中科技大学同济医学院附属同济医院
党政职能科室
组织部
组织部（1）
出处：
ISSN：
关键词：
新冠肺炎
定点医院
激励机制
摘要：
同济医院中法新城院区作为武汉市新冠肺炎疫情危重症定点收治医院,为夺取抗击疫情胜利,投入了大量一线医务人员",战疫"时期定点医院人力资源激励机制应当具有追求"短平快";依靠组织文化内生推动力;激励模式综合化等特点。为推动医务人员潜能挖掘,实践中定点医院通过设计:高效及时的物质激励发放;营造奋斗向上的组织文化氛围;顶层设计,多部门协作;推动医务人员关爱等激励措施保证了一线医务工作者始终保持高涨的工作热情,进而促进疫情防控工作各项成果的取得。
基金：
湖北省卫生健康委员会2019-2020年度面上项目和血防项目专项（WJ2019M140）；
第一作者：
第一作者单位：
[1]华中科技大学同济医学院附属同济医院党委组织部,湖北武汉430030
通讯作者：
推荐引用方式(GB/T 7714)：
袁权,邓宇.新冠肺炎防控定点医院一线医务人员激励机制特点及设计实践[J].江苏卫生事业管理.2020,31(04):548-551.
