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医院党建工作中的人本管理实践
Practice of People-oriented Management in Party Building of Hospital
75
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文献详情
资源类型：
期刊
文章类型：
作者：
吴菁[1]
*
;
袁权[1]
;
单位：
[1]华中科技大学同济医学院附属同济医院
华中科技大学同济医学院附属同济医院
出处：
现代医院管理.2012,10(01):72-74.
DOI：
10.3969/j.issn.1672-4232.2012.01.028
ISSN：
1672-4232
关键词：
党建
人本管理
关键业绩指标
公立医院
摘要：
随着公立医院改革步伐的加快,医院传统党建模式出现了创新机制不足,与中心工作脱节等问题。人本管理理论强调把人确立为组织管理的主导,其精髓与党的以人为本的理念是一致的。同济医院将人本管理理论应用到医院党建工作实践中,开展了"支部书记责任制"、"基层党建创新基金"等工作,克服党建传统模式弊端,激发了党建活力。
语种：
中文
第一作者：
吴菁
第一作者单位：
[1]华中科技大学同济医学院附属同济医院
推荐引用方式(GB/T 7714)：
吴菁,袁权.医院党建工作中的人本管理实践[J].现代医院管理.2012,10(01):72-74.
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