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文章类型：
单位：
[1]华中科技大学同济医学院附属同济医院
华中科技大学同济医学院附属同济医院
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摘要：
(正)随着医学护理模式的转变,护理人员的职业素质和工作能力越来越受到社会的关注。越来越多的研究表明,临床护理质量与患者的预后紧密相关。现代人力资源管理中,绩效考评处于一个非常关键的环节[1],国家质量论坛（national quality forum,NQF）提供的一套绩效评估标准加速了护理相关绩效的评价和公开报道,但仍然缺乏护理绩效评价工具以及项目的透明度[2]。如何科学地对其进行评价、激发护理人员的工作积极性,是现代护理管理者
基金：
华中科技大学同济医学院附属同济医院课题基金(201105)
第一作者：
第一作者单位：
[1]华中科技大学同济医学院附属同济医院
推荐引用方式(GB/T 7714)：
易文婷,叶庆,刘于.基于数据库的网络平台在护理绩效考核体系中的应用[J].中华医院管理杂志.2013,29(12):952-954.
