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单位：
[1]华中科技大学同济医院附属同济卫校
华中科技大学同济医学院附属同济医院
出处：
关键词：
中职班主任
专业化发展
外归因
摘要：
本文立足于归因理论的外归因这一理论,从历史成因、现阶段工作软环境两大纵向切入点,剖析了中职班主任专业化发展的制约因素。班主任队伍人员构成、年龄结构、思想观念环境、管理制度环境、工作关系环境等是中职班主任专业化发展的制约因素,通过分析,总结出阻碍中职班主任专业化发展的外部因素,为今后的改进策略研究奠定基础。
第一作者：
第一作者单位：
[1]华中科技大学同济医院附属同济卫校
推荐引用方式(GB/T 7714)：
高倩,万常春,常宇,等.制约中职班主任专业化发展的外归因分析[J].考试周刊.2013,(23):182-183.
