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单位：
[1]华中科技大学同济医学院附属同济医院
华中科技大学同济医学院附属同济医院
出处：
ISSN：
关键词：
岗位管理
护士长
心理状况
抑郁
心理辅导
摘要：
目的:探讨岗位管理模式下护士长群体的心理状况及影响因素。方法:采用国际通用的抑郁症筛查量表（PHQ-9）对竞聘上岗的157名护士长进行自填问卷调查。结果:PHQ-9评分≥5分125例,轻度、中度、中重度及重度患病率分别为52.9%、19.1%、7.0%、0.6%;不同科室、婚姻、年龄、任职年限作为心理状况的影响因素,比较差异无统计学意义（P)0.05）,而职位与抑郁呈相关性,且为保护性因素（P(0.05）。结论:岗位管理模式下护士长心理状况不佳,护理管理者应加强对护士长心理健康的关注和支持,有效运用我院现有资源,改善护士长心理健康。
基金：
华中科技大学自主创新研究基金项目(2014LC054)
第一作者：
第一作者单位：
[1]华中科技大学同济医学院附属同济医院
推荐引用方式(GB/T 7714)：
何华英,尹世玉,李婉玲.岗位管理模式下护士长心理状况调查分析及对策[J].齐鲁护理杂志.2017,23(06):31-32.
