个人科研网厅
|
登录
|
帮助
首页
专题
高影响力文章
新冠疫情专题
成果
期刊论文
授权专利
指南共识
国家行业标准
临床试验注册
学者
科室
统计
成果统计
知识图谱
标题
作者
第一作者
通讯作者
关键词
文摘
刊名
ISSN
WOS号
PMID
DOI
检索
高级检索
当前位置：
首页
>
详情页
医院行政工作人员素质要求及提升措施分析
64
|
认领
|
导出
|
链接全文
|
文献详情
资源类型：
期刊
文章类型：
作者：
张琦[1]
*
;
单位：
[1]华中科技大学附属同济医院
华中科技大学同济医学院附属同济医院
出处：
办公室业务.2018,(08):15-16.
DOI：
10.3969/j.issn.1004-647X.2018.08.011
ISSN：
1004-647X
关键词：
新医改
医院行政人员
素质要求
提升措施
摘要：
本文主要在加强素质培训、创建学习组织、建立考核体系等方面,来提高行政人员的职业素养,这不仅可以提高医院整体的服务质量,还有利于医院整体的运行,但是如何有效提高行政人员的素质要求呢?笔者结合实际,浅谈医院行政工作人员素质的要求以及提升措施,以供医院参考。
语种：
中文
第一作者：
张琦
第一作者单位：
[1]华中科技大学附属同济医院
推荐引用方式(GB/T 7714)：
张琦.医院行政工作人员素质要求及提升措施分析[J].办公室业务.2018,(08):15-16.
相关文献
[1]加强医院后勤保障精细化管理工作的思考
[2]武汉市某综合性医院管理岗位轮转培训意义探讨
[3]试述加强医院高绩效管理干部队伍建设的基本路径
[4]新时期门诊入院室工作对护士素质的要求
[5]关于新医改背景下医院财务管理的创新策略探究
[6]新医改背景下构建医患利益共同体的思路探讨
[7]新医改背景下公立医院全面预算编制研究
[8]关于新医改政策下降低医疗欠费的思考
[9]新医改背景下如何提高公立医院财务管理水平探究
[10]浅谈新医改下公立医院的财务风险及控制
