摘要：
目的探讨妇科肿瘤病区构建磁性工作环境的效果。方法在妇科肿瘤病区构建磁性工作环境,其举措包括减少护理人员非必要工作量、改良薪酬制度、帮助护士提升专业技能、关爱护士。将病区16名护士纳为观察对象,分别于改进管理方案执行前、执行9个月后采用护士职业倦怠量表(NBS)、护士工作满意度评定量表(SJSAN)对护士进行测评。结果管理方案执行9个月后,NBS量表中工作环境、倦怠、应对、倦怠结局维度得分显著下降,SJSAN量表各维度得分显著上升,与执行前比较,差异有统计学意义(P(0.05,P(0.01)。结论在妇科肿瘤病区构建磁性工作环境,有助于减少护士职业倦怠,提升护士工作满意度。
