资源类型：
文章类型：
单位：
[1]华中科技大学同济医学院附属同济医院经济管理办公室
华中科技大学同济医学院附属同济医院
党政职能科室
经济管理办公室
出处：
ISSN：
关键词：
公立医院
绩效系统
高质量发展
精细化管理
PDCA循环
大数据
摘要：
总结了现阶段公立医院绩效管理工作的改革重点，即由被动型转为驱动型，由粗放式转为精细化。通过对现有绩效系统的现状和局限性分析，本文提出实现全过程管理形成PDCA高质量循环的绩效系统设计思路，并依此构建了符合精细化管理理念的四大绩效系统模块，即基础支持模块、方案管理模块、数据应用模块和结果展示模块，利用大数据来保证精细化绩效管理的落地实施和顺利运行，并展现了精细化绩效系统在某大型综合性公立三甲医院的运行成效。最后就实际应用中可能会出现的问题提出思考，为其他医院绩效系统的改进提供思路。
第一作者：
第一作者单位：
[1]华中科技大学同济医学院附属同济医院经济管理办公室
推荐引用方式(GB/T 7714)：
盛丽阳,肖万超,刘静,等.pdca质量环+大数据:双重驱动下的公立医院精细化绩效系统设计[J].江苏卫生事业管理.2023,34(1):17-21.
